Inca o zi libera pentru bugetari : 14 august !
Inca o zi libera pentru bugetari : 14 august !

Urmatoarea minivacanta pentru bugetari va fi la mijlocul lunii august. Guvernul a aprobat joi un proiect de hotarare prin care data de 14 august va fi zi libera, întregind astfel weekendul prelungit de sarbatoarea Adormirii Maicii Domnului.

Pe 15 august – Adormirea Maicii Domnului, este sarbatoare legala, iar în acest an pica marţea. Daca Executivul va declara şi luni, 14 august, zi nelucratoare, va fi înca o minivacanta de patru zile, luand în considerare si weekendul 12-13 august.

Unii romani s-au bucurat în acest an de patru minivacanţe de trei sau patru zile, de la începutul acestui an. Acestea au fost acordate de Ziua Unirii Principatelor Române (24 ianuarie), de Paşti (16 aprilie), de 1 Mai şi de 1 Iunie şi Rusalii (4 iunie). Până la sfârşitul anului, mai sunt patru perioade de sărbători legale. Rămâne de văzut dacă Guvernul le va mai transforma în minivacanţe pentru bugetari.

Citeste si :  Angajatii la stat primesc o prima de Paste

Unele persoane trebuie să lucreze și în zilele de sărbătoare legală. În cazul lor, legislația muncii obligă la acordarea unor compensații, respectiv la acordarea de timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.

Dacă acordarea de zile libere nu este posibilă, ei trebuie să primească „un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru”, așa cum este prevăzut în Codul muncii.

Persoanele care lucrează în unităţile sanitare sau în cele de alimentaţie publică au un program special în zilele de sărbătoare legală, conform actului normativ: „Prin hotărâre a Guvernului se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unităţile sanitare şi pentru cele de alimentaţie publică, în scopul asigurării asistenţei sanitare şi, respectiv, al aprovizionării populaţiei cu produse alimentare de strictă necesitate, a căror aplicare este obligatorie”.

Citeste si :  Pro Romania vrea demiterea Guvernului, nu remanierea!

De asemenea, Codul muncii stabilește că nu primesc liber în datele prezentate mai sus nici cei încadrați în „locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii”.

În ceea ce priveşte angajații care lucrează în centrele comerciale, în domeniul vânzării cu amănuntul a produselor nealimentare, aceştia pot fi chemați la muncă în zilele libere de sărbătoare legală, însă doar dacă primesc compensațiile legale cuvenite, conform unei decizii din 2015 a Înaltei Curți de Casație și Justiție.

Angajatorii care nu acordă timp liber cu ocazia sărbătorilor legale sau care nu acordă compensațiile legale pentru munca în aceste zile riscă să fie sancționați cu o amendă cuprinsă între 5.000 și 10.000 de lei.

Citeste si :  Guvernul Dragnea sustine rectificarile lui Ciolos

Sărbători legale, până la sfârşitul anului 2017:

15 august (marţi) — Adormirea Maicii Domnului

30 noiembrie (joi) — Sfântul Andrei

1 decembrie (vineri) — Ziua Națională a României

25 decembrie (luni), 26 decembrie (marţi) — Crăciunul

Lasa un comentariu aici !
Conținutul website-ului Jurnal de Craiova este destinat exclusiv informării publice. Toate informaţiile publicate pe acest site de către Jurnal de Craiova sunt protejate de către dispoziţiile legale incidente. Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a conţinutului acestui website. Dacă sunteţi interesaţi de preluarea ştirilor Jurnal de Craiova, vă rugăm să ne contactați folosind formularul Contact.

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.