Cum de s-a ajuns la decizia – reorganizarea organigramei Filarmonicii Oltenia Craiova in care nu mai era prevazut compartimentul cor?
Din declaratiile D-nei Primar Lia Olguta Vasilescu, implementarea Legii 296/2023 a fost o masura imperios necesara.
Neimplicarea management-ului Filarmonicii Oltenia Craiova in reorganizarea organigramei institutiei, respectiv de a diminua posturile vacante, a contribuit, probabil, la luarea acestor decizii.
“Dintre toate institutiile subordonate Primariei, singura entitate cu care nu am reusit sa ajungem la niciun fel de compromis, nici macar sa reduca posturile vacante, a fost Filarmonica. Asa cum ne-a parvenit organigrama de la Filarmonica, practic, nu se facea nicio reducere de post, nimic”, a spus D-na Primar, in Sedinta ordinara a Consiliului Local din 18.12.2023.
Situatia centralizatoare pe cultura si o parte din cheltuieli, in ceea ce priveste Filarmonica Oltenia: 17.663.029 lei dintre care, venituri proprii: 223.158 lei.
Nr angajați cor: aprox. 50
Media salariala angajati cor: 4000 lei net.
Cheltuieli salarii cor: aprox. 200.000 lei/luna; 2.400.000 lei/an.
Este cunoscut faptul ca o parte dintre angajatii corului sunt cu baza la Filarmonica dar si angajati/colaboratori la Opera, Liceul de Arta etc
Programul de lucru al angajatilor din corul Filarmonicii este: 10.00-13.00, cu pauza.
Urmarind distributia de pe afisele spectacolelor, comparatia este inevitabila cu un compartiment similar, respectiv corul Operei Romane Craiova, unde, o parte dintre protagonisti sunt tot angajatii din corul Filarmonicii, in postura de colaboratori/angajati. Diferenta este ca, prezenta corului Operei este semnificativ mai mare in cadrul reprezentatiilor artistice. Adica, la majoritatea spectacolelelor.
La Filarmonica, aparitiile corului pe scena, în sezonul de concerte 2022-2023, este de 8 concerte – sursa, site-ul Filarmonicii Oltenia: filarmonica-oltenia.ro/calendar
28.10.2022; 10.11.2022; 18.11.2022; 17.12.2022; 21,22.12.2022; 13.04.2023; 04.07.2023
Bogdan Ciurezu
Views: 4
