Românii se pregătesc pentru o nouă minivacanță în 2026. Rusaliile ortodoxe sunt sărbătorite la 50 de zile după Paște, iar în acest an prima zi cade duminică, 31 mai, iar a doua zi luni, 1 iunie. Astfel, pentru mulți angajați, începutul lunii iunie vine cu un weekend prelungit.
Potrivit Codului Muncii, prima și a doua zi de Rusalii sunt zile libere legale. În 2026, doar a doua zi de Rusalii aduce efectiv o zi liberă suplimentară pentru cei care lucrează de luni până vineri, pentru că prima zi cade duminică.
Anul acesta, data de 1 iunie are o dublă semnificație: este atât a doua zi de Rusalii, cât și Ziua Copilului, zi liberă legală în România. Practic, cele două sărbători se suprapun în aceeași zi de luni, ceea ce înseamnă că salariații nu primesc două zile libere separate, ci o singură zi liberă în calendar.
Pentru bugetari și pentru angajații care au program obișnuit de lucru, minivacanța va începe sâmbătă, 30 mai, și se va încheia luni, 1 iunie. Activitatea va fi reluată, în mod normal, marți, 2 iunie.
În total, anul 2026 are 17 zile libere legale, însă o parte dintre acestea cad în weekend. După Rusalii, românii mai au în calendar câteva zile libere importante, unele dintre ele putând forma noi minivacanțe, în funcție de programul fiecărui angajator.
Zile libere rămase în 2026
- 31 mai, duminică – Rusaliile
- 1 iunie, luni – A doua zi de Rusalii / Ziua Copilului
- 15 august, sâmbătă – Adormirea Maicii Domnului
- 30 noiembrie, luni – Sfântul Andrei
- 1 decembrie, marți – Ziua Națională a României
- 25 decembrie, vineri – Prima zi de Crăciun
- 26 decembrie, sâmbătă – A doua zi de Crăciun
O altă perioadă favorabilă pentru o minivacanță va fi la final de noiembrie și început de decembrie. Sfântul Andrei cade luni, 30 noiembrie, iar Ziua Națională a României este marți, 1 decembrie. Astfel, românii pot avea patru zile libere consecutive, dacă programul de lucru permite acest lucru.
Pentru angajații din domeniile în care activitatea nu poate fi întreruptă, zilele libere legale pot fi compensate conform prevederilor legale, prin timp liber corespunzător sau alte forme de compensare stabilite de legislația muncii.
Views: 34
