Femeile se vor putea pensiona la varsta de 65 de ani, la cerere. Decizia a fost luata in sedinta de Guvern de vineri.Executivul a tinut cont, astfel, de decizia CCR nr 387-2018, in care se precizeaza ca incetarea raportului de munca al femeii la o varsta mai redusa decat a barbatului poate si trebuie sa ramana o optiune a acesteia, in contextul social actual.
In Ordonanta de Urgenta adoptata se mentioneaza ca, in prezent, femeile se pensioneaza la varste mai mici decat barbatii, ceea ce reprezinta o discriminare si o atingere adusa dreptului la munca si o vatamare a dreptului la un nivel de trai decent.
Guvernul precizeaza ca, potrivit deciziei Curtii Constitutionale, in masura in care salariata opteaza pentru continuarea raporturilor de munca, pana la implinirea varstei de pensionare prevazute de lege pentru barbati, exercitiul dreptului la munca nu este conditionat de incheierea unui nou contract si de vointa angajatorului.
Prin urmare, femeile vor iesi la pensie la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, sau pentru salariata care opteaza, in scris, pentru continuarea executarii contractului individual de munca, la varsta de 65 de ani.
In plus, acestea vor iesi la pensie la data comunicarii deciziei de pensie, in cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate partiale, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare si la data deciziei medicale asupra capacitatii de munca, in cazul invaliditatii, de gradul I sau II.
In Ordonanta se mai mentioneaza ca angajatorul nu poate ingradi sau limita dreptul salariatei de a continua activitatea.
Views: 0
